Från digital röra till fokuserad framgång – så låste vi upp kraften i Microsoft Teams

Trots att Teams firar 10-årsjubileum nästa år saknar de flesta organisationer fortfarande ett genomtänkt och vasst digitalt arbetssätt. 

Många gjorde en snabb teknikutrullning av Teams, inte minst under pandemiåren. Men utan tydlig struktur och överenskommelser kring hur vi samarbetar har Teams kommit att likna ”mejl på steroider”; ett ping-pong-liknande chattverktyg som stressar och stör snarare än förbättrar och förstärker.

Men vad händer när någon beslutar sig för att göra något åt saken? 

Kom och lyssna på Cuebids Göteborgschef Niklas Dahl som tillsammans med sin ledningsgrupp beslutade sig för att skapa ett gemensamt och effektivt arbetssätt med Teams som nav. Tillsammans med Exobe och Growlabs kunde de skräddarsy en genomtänkt struktur och implementera ett helt nytt sätt att arbeta, för hela Cuebid.

Behöver ni också hitta ett bättre sätt att samarbeta? Då vill du inte missa Niklas berättelse om hur de gick tillväga och vilka effekter de fick. Välkommen på en konkret och inspirerande "case-study" på Teamsdagen 2025!